對開發票，一般是在發生銷售退回時，可能會出現對開發票的操作。

在對開發票下，相當于購買方將不符合要求的貨物“銷售給”了原銷售方，而且由于發票對開，收到發票的一方

沒有實際經營的公司也需要報稅，需要報的稅包括：企業所得稅、個人所得稅、印花稅、城市維護建設稅等。企業所得稅：無論公司是否有實際經營，只要在稅務部門登記注冊，就需要按照規定

很多公司建立之后由于各種原因還沒有開始營業，但是大家都知道公司是需要按時進行納稅申報的，對于沒有營業的公司還需要進行納稅嗎?其實這里的納稅并不是需要你真的納稅，只是進

企業為何選擇人事外包服務？1.降低用人成本。企業招聘困難是當代許多企業面臨的問題。如果企業將人事外包給第三方，可以降低企業的勞動力成本。2.人事管理方面專業。讓專業人士

人力資源外包作為一個專業的服務，可以幫助企業更好地處理稅務問題，減輕企業的稅務負擔。

今天就帶大家來看看企業為什么選擇人力資源外包？首先，人力資源外包可以提高企業的效率

自個開公司也要考慮公司開在哪？相關政策是什么？成本問題這些的。自己開公司需要考慮很多問題。相關政策是經常變化的，自己開公司需要時刻關注相關政策的變化。

同時，還需要了解

辦理具體操作流程如下：1、本市戶籍人員：參保人攜帶身份證、社保卡、戶口簿到到原單位參保社保經辦機構或戶籍所在地社保經辦機構接續參保。2、具有居住證的外地戶籍人員：參保人

今天帶大家來看看社保的繳納方式如何繳納？社保的繳納方式并不是單一的，這個大家工作的時候都有所了解的，有下面幾種：1、通過單位繳納。與用人單位簽訂勞動合同的職工，與用人單位

很多企業老板都是希望利益最大化，一直以來所有的企業都在追求如何降低成本和提高企業效率，接下來帶大家了解一下降本增效的一些關鍵方法，希望可以幫到大家。1、人工成本控制，移

0元注冊公司在當前市場上還是有一定的前途的，但是需要注意的是，創業者在選擇免費注冊公司的時候，需要進行充分的了解和評估。

首先應該了解注冊公司的相關法律法規，以便了解注

0元注冊公司是指一些公司或個人以“零成本”的方式為客戶提供公司注冊服務。

這種服務通常會承諾客戶能夠免費注冊公司，并在短時間內獲得公司營業執照。

為了節

1、工資、薪金所得,以每月收入額減除費用標準后的余額,為應納稅所得額。2、個體工商戶的生產、經營所得,以每一納稅年度的收入總額,減除成本、費用以及損失后的余額,為應納

收入的形式：個人取得的應納稅所得，包括現金、實物和有價證券。費用扣除的方法：在計算應納稅所得額時，除特殊項目外，一般允許從個人的應稅收入中減去稅法規定的扣除項目或扣除金額

如果需要繳納個稅，依據是什么？這個你有了解嗎？

其實個人所得稅的計稅依據是納稅人取得的應納稅所得額。

應納稅所得額為個人取得的各項收入減去稅法規定的扣除項目或扣除金額

1、還要看每個地區的要求，還有自家住宅的性質。商用性質的話是都可以注冊公司用，商住性質的也可以，但純住宅性質的話每個區要求就不一樣了。2.，住宅需要是股東或者法人名下的才

需要考慮以下選項：租賃商業場所：租賃合適的商業用途的場所，滿足企業經營的需要，并遵守當地的法律法規。我們用來注冊公司地址性質可以是：住宅，商住，大廈，工業區，廠房等地址。

公司以其主要辦事機構所在地為住所，可以將住宅作為公司的經營地址進行登記注冊。注冊企業需要滿足一定的要求，包括經營場所的合法性和符合相關規定。一般來說，合適的經營場所應

這個過程主要根據《中華人民共和國增值稅暫行條例實施細則》的規定進行。
首先，如果小規模納稅人在連續12個月或在12個月期間營業額累計達到500萬以上，稅務局就會強制要求其申

第一、稅率不同。
小規模需要按照3%的稅率來計算增值稅，或者是出售不動產征收的稅率為5%。
一般納稅人的公司會根據公司銷售的貨物，提供的勞務來使用不同檔次的稅率，稅率分別為

一般納稅人1、 年應征增值稅銷售額需要大于500萬元。2、 這類公司有健全的會計核算制度。3、 這類公司能夠按照規定報送有關稅務資料。

小規模納稅人1、 年應征增值稅銷售額應該小于等于500萬元。2、 公司不能正確的核算增值稅的進項、銷項以及應納稅額。3、 這類公司不能按照規定報送有關稅務資料。

第一，對房屋再次出租或登記公司有影響，在本次租賃到期后或本次租戶經營不善失聯，因已用此房產注冊的公司地址沒有變更，下次的租戶如果也需要用這房屋登記公司，是不能辦理的；第二，存

自己作為房東會不會有稅務問題，下一任房客是否會受到影響？今天就針對這個問題和大家討論一下。其實租房子注冊公司執照吊銷一般不用房東用交稅的。僅是為了辦理營業執照，對你的

長期零申報，會被稅務機關納入重點監控名單，甚至會被稅務機關進行核查。
長期零申報超六個月，可能會被列為非正常戶，甚至還可能被吊銷營業執照。
各位老板，如果企業想要長期經營下

根據規定，勞動者和用人單位均無權對社保的是否繳納以及如何繳納予以協商或單方變更，任何違背社保法律規定的協商都是沒有法律效力的。
是否需要給法人發工資報個稅交社保，取決